Sociale media

Open the menu

Werk bij Artsen Zonder Grenzen in het buitenland

Je kan mensen in nood rechtstreeks of onrechtstreeks helpen door te solliciteren voor onze jobs in de projecten of dichtbij in een internationale functie. In beide posities werk je samen met multiculturele en multidisciplinaire teams. 

Werk in het midden van de actie

Verschillende maanden naar het buitenland gaan als mobiele internationaal medewerker in projecten van Artsen Zonder Grenzen, naar eender welke regio of context? Dat vereist een hoge mate van motivatie, flexibiliteit, inlevingsvermogen en bereidheid om te werken in een multicultureel team. 

Hoewel het een unieke professionele en menselijke ervaring is, vergt het ook veel van je omwille van de lange werkuren, de vaak afgelegen of onstabiele regio, de levensomstandigheden, de beperkte middelen, enz.

 

Onze internationale profielen

We rekruteren doorlopend meer dan 30 profielen met een brede variëteit aan medische, paramedische en niet-medische expertise om te werken in onze projecten over de hele wereld. Onze internationale medewerkers hebben uiteenlopende achtergronden en komen in verschillende fases van hun carrière bij ons werken.

Medische profielen

Huisartsen en specialisten in noodgevallen, preventie en infectie, pediatrie, gynaecologie, anesthesie, chirurgie, psychiatrie, enz.

Paramedische profielen

Verpleegkundigen, vroedvrouwen (of -mannen), psychologen, gezondheidspromotors, apothekers, laboranten, specialisten in water, hygiëne, en afvalverwerking, epidemiologen, enz.

Niet-medische profielen

Specialisten in human resources, financiën, logistiek, bouw, energie, procurement, supply, communicatie, juristen, advocacy, project managers, enz.

Ontdek alle internationale profielen

Waar solliciteren ?

De verschillende kantoren van Artsen Zonder Grenzen rekruteren mensen wereldwijd. Solliciteer bij het kantoor dat het dichtst in jouw buurt is. Bovendien blijft hetzelfde kantoor je opvolgen en ondersteunen doorheen je carrière bij Artsen Zonder Grenzen.

Wie kan er via deze website solliciteren als mobiel internationaal medewerker?

- Personen van wie de officiële woonplaats op de volgende lijst staat

- Personen die reeds lokale medewerkers zijn in projecten of kantoren van Artsen Zonder Grenzen België, ongeacht hun woonplaats

Solliciteer steeds via de pagina van het profiel dat bij jouw expertise past. Er is geen eindddatum, je kan het hele jaar door solliciteren.

De basisvoorwaarden om in aanmerking te komen

Een sterke humanitaire motivatie tonen en de kernwaarden, principes en attitude van AZG onderschrijven

Werken bij Artsen Zonder Grenzen getuigt van een engagement naar mensen in nood toe die veel verder gaat dan een alleen een job. Neutraliteit, onpartijdigheid, non-discriminatie, persoonlijk engagement, medische ethiek, respect voor de menselijke waardigheid, verantwoordelijk gedrag en transparantie illustreren de kernwaarden van Artsen Zonder Grenzen. Deze waarden worden dagelijks in praktijk gebracht en vormen als het ware een levensstijl door de keuzes die de organisatie als geheel en elk van haar leden afzonderlijk maken.

Zich willen engageren voor meerdere opdrachten van 6 tot 12 maanden voor een periode van minimaal 2 jaar

We zijn op zoek naar mensen die bereid zijn om zich te verbinden aan meerdere opdrachten van 6 tot 12 maanden in verschillende contexten en die de ambitie hebben om hun vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie. Onze internationale medewerkers zijn mobiel en nemen meerdere opdrachten aan in verschillende gebieden. Het aanwerven en opleiden van medewerkers betekent een aanzienlijke investering in tijd en middelen voor Artsen Zonder Grenzen.

Bereid zijn om overal te werken, ook in politiek instabiele contexten en conflictgebieden

Zelfs als je voor het eerst met Artsen Zonder Grenzen vertrekt. Daarom is het belangrijk dat je de strenge veiligheidsregels in de projecten aandachtig moet naleven.

Beschikbaar zijn om zonder familie of partner te vertrekken

Vanwege de veeleisende aard van het werk en de gebieden waarin we moeten werken, vragen we van onze medewerkers dat ze vertrekken naar onze projecten zonder partner en/of gezin.

Minstens 2 jaar relevante beroepservaring hebben

Op enkele uitzonderingen na is een voldoende niveau van praktische vaardigheden, expertise en autonomie essentieel om je geloofwaardigheid bij onze lokale partners en collega’s te versterken. Onbetaalde stages worden niet erkend als beroepservaring. Aangezien je bijna altijd in een management rol zal werken en leiding zal geven aan teams ter plaatse, is enige ervaring met management, coördinatie en coaching wenselijk. Ervaring in een multiculturele, associatieve of humanitaire omgeving is ook een pluspunt.

Belangrijke transversale vaardigheden aantonen

Als je in onze buitenlandse projecten werkt, laat je je dagelijkse omgeving achter je. Het is cruciaal dat je een open geest hebt om deze realiteit te aanvaarden en te integreren. Je werkt in synergie met je collega's en ondersteunt elkaar. De belangrijkste interdisciplinaire vaardigheden die je nodig hebt, zijn: team spirit, flexibiliteit, ruimdenkendheid, aanpassingsvermogen, kwaliteits- en resultaatgerichtheid, organisatie en planning, stressmanagement, enz.

Goede praktijkkennis van Engels en Frans hebben

Aangezien deze talen het meest gebruikt worden in onze projecten, is kennis ervan essentieel om je te kunnen sturen waar we je nodig hebben, maar ook om je op een volgende opdracht te sturen naar andere landen zodat je andere ervaring opdoet en je carrière ontwikkelt. Vlotheid in andere talen die in onze projecten worden gebruikt (Arabisch, Spaans, Portugees, enz.) is een pluspunt.

Een goede gezondheid en de nodige vaccins hebben gekregen

Voordat je vertrekt, moet je in orde zijn met de volgende vaccinaties: Gele koorts, Tetanus- Difterie- Kinkhoest, Mazelen, Hepatitis A & B, Polio, Hondsdolheid, ACWY Meningitis, buiktyfus en COVID 19. Afhankelijk van het land waar je zal werken, kunnen aanvullende vaccinaties nodig zijn, evenals preventieve maatregelen tegen bepaalde ziekten zoals malaria. Indien je een chronische ziekte hebt die je niet tegenhoudt om te werken en reizen, kun je mogelijk deelnemen aan onze projecten. De beslissing is echter afhankelijk van een beoordeling door onze Employee Health Unit. Zij kijken ernaar dat je gezondheidstoestand compatibel is met de mogelijke werkomgevingen. We zorgen ervoor dat je medische situatie stabiel is en dat je werkplaats een adequate opvolging van je behandeling toelaat, evenals kwaliteitsvolle zorgen en zelfs een snelle evacuatie in geval van problemen.

Verzamel voldoende informatie vooraleer je beslist

Onze duizenden collega’s die doorheen de jaren voor Artsen Zonder Grenzen hebben gewerkt, vonden hun ervaring op het terrein verrijkend maar ook veeleisend. Voor velen betekende het een kantelpunt in hun leven.

Ze zijn het allemaal eens over het belang om je ruimschoots te informeren en veel vragen te stellen vooraleer je solliciteert en je engageert om te vertrekken.

Doe de test

Je motivatie?

Beslissen om te gaan werken voor een humanitaire organisatie in vaak onstabiele gebieden is niet iets wat je in een opwelling doet ! Enthousiasme, zin om te helpen of zin om te reizen is niet genoeg. Naast het opsommen van je professionele vaardigheden, moet je sollicitatie aantonen dat je toegewijd bent aan het werken met mensen in nood en dat je de missie en principes van Artsen Zonder Grenzen begrijpt, naleeft en respecteert. Wat vind je van de keuze van Artsen Zonder Grenzen om publiekelijk te getuigen over de noodsituaties waarmee bevolkingsgroepen geconfronteerd worden? Of wat denk je over ons standpunt voor toegang tot medicijnen en veilige abortus? Stel jezelf de vraag waarom je deel wilt uitmaken van Artsen Zonder Grenzen, wat jij specifiek wilt bijdragen en wat je terug verwacbt.

Waarom wil je werken in onze projecten in het buitenland?
Gaan jouw motivatie en waarden hand in hand met de missie van Artsen Zonder Grenzen?
Heb je ons werk geïdealiseerd of maak je een bewuste keuze?

Je openheid voor andere culturen?

In onze projecten word je geconfronteerd met een harde realiteit die vaak erg verschilt van jouw sociaal-culturele context en oorsprong. Stiptheid op het werk, hiërarchische verhoudingen en genderrelaties kunnen bijvoorbeeld verschillen van land tot land, van regio tot etnische groep. Bepaalde overtuigingen, praktijken of houdingen zullen ongetwijfeld vreemd, achterhaald, oneerlijk of gewoon ongebruikelijk lijken. Het is essentieel om je bewust te zijn van je eigen culturele vooringenomenheid en tolerant te zijn tegenover de mensen die je ontmoet en je lokale en internationale medewerkers, die vast anders denken en handelen dan jij. Dit is een van de kernwaarden van Artsen Zonder Grenzen.

Hoe heb jij al bepaalde cultuurverschillen ervaren, of andere manieren van werken of communiceren?
Hoe ga jij om met verschillen?
Hoe reageer je op wat jij als onrechtvaardig ervaart?

Werk- en levensomstandigheden in de projecten?

De levensomstandigheden variëren enorm van project tot project. Je accomodatie kan een tent zijn midden in de wildernis of een flatje in een grote stad. Je zal sowieso eenvoudig en zonder gebruikelijk comfort leven. De weersomstandigheden of de vele stroomonderbrekingen die je misschien niet gewend bent, kunnen het dagdagelijks leven uitdagend maken. Alleen op bepaalde momenten van de dag toegang hebben tot elektriciteit of internet, avonden doorbrengen bij kaarslicht, douchen met emmers koud water, werken bij temperaturen van meer dan 40 graden of in modder of sneeuw, slangen of schorpioenen tegenkomen, enzovoort, laten we eerlijk zijn: het is niet voor iedereen gemakkelijk om deze omstandigheden een paar maanden vol te houden.

Hoe ga je om met levensomstandigheden die anders zijn dan de jouwe?
Welke elementen van je alledaags comfort kan je moeilijk opgeven?

Je veiligheid?

Iedereen is verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid en die van hun team. Al je acties kunnen gevolgen hebben, niet alleen voor de mensen met wie je omgaat, maar ook voor het project en dus rechtstreeks voor de bevolkingsgroepen die we helpen. Werken voor Artsen Zonder Grenzen betekent dat je de organisatie dag en nacht, 7 dagen per week vertegenwoordigt, zelfs tijdens je vrije tijd en vakanties. We nemen de veiligheid van onze medewerkers zeer ernstig. De veiligheidsmaatregelen (avondklok, verschillende restricties) kunnen je bewegingen en je interacties met de lokale bevolking tijdens en buiten de werkuren beperken. In alle gevallen moet je ze strikt naleven, anders loop je het risico dat je jezelf of de rest van het team in gevaar brengt.

Heb je je ooit al onveilig gevoeld?
Welke beperkingen op vrijheid en beweging ben je bereid te accepteren?
Welke veiligheidsregels heb je ooit moeten volgen en hoe heb je dat ervaren?

Stress en gezondheidsproblemen?

Leven en werken in een humanitair project is niet altijd makkelijk. Het werktempo kan intens zijn. Je kan te kampen krijgen met stress door de context, de volledige verandering van omgeving of de verschillende levensomstandigheden. Een zware werklast, de afstand tot je familie en vrienden, mogelijke gezondheidsproblemen, spanningen tussen collega's, gevoelens van onveiligheid, confrontaties met de realiteit en het verdriet van de bevolking, en soms moeilijke relaties met de lokale autoriteiten zijn allemaal uitdagingen waarvoor je doorzettingsvermogen en veerkracht moet tonen. Artsen Zonder Grenzen neemt preventieve maatregelen en/of medische of psychologische zorgen op zich wanneer je tijdens en na het werk geconfronteerd worden met complexe situaties.

Wat zijn jouw stressfactors en hoe ga je om met stress in je dagelijks leven?
Hoe ga je om met stress in een team?
Hoe ga je om met persoonlijke problemen om het nodige werk af te krijgen?

De impact op je gezins- en privéleven?

Een aantal maanden in het buitenland werken, kan moeilijk zijn, ookal kan je nog online communiceren met familie en vrienden. Het is moeilijk voor de thuisblijvers om zich in te leven in jouw situatie en dagelijkse uitdagingen. Ze kunnen zich misschien hulpeloos voelen en niet in staat om je te ondersteunen vanop afstand. Het is spannend om te vertrekken naar het buitenland, maar ook de terugkeer kan een uitdaging zijn voor jou en je gezin: humanitair werk laat sporen achter.

Wat vinden je vrienden en familie van je wens om met Artsen Zonder Grenzen te vertrekken naar vaak onstabiele contexten?
Kan je je voorstellen met welke uitdagingen je zult te maken krijgen als je niet bij je familie bent?
Hoe zal je de terugkeer voorbereiden en aanpakken?

Informatiesessies

Neem deel aan een van onze (online) informatiesessies zodat je te weten kan komen of werken in het buitenland past in jouw carrièreplan.

We laten je kennismaken met de organisatie, de werkomgeving, de profielen die we zoeken en het rekruteringsproces. Het grootste deel van de sessie zijn de getuigenissen van enkele van onze internationale medewerkers.

Schrijf je in voor onze volgende informatiesessie
Bekijk de digitale versie

Wat bieden we?

We bieden internationale werknemers :

  • Een internationaal contract van bepaalde duur, afhankelijk van de lengte van je opdracht
  • Een maandloon op basis van de salarisschaal van Artsen Zonder Grenzen
  • Een maandelijkse vergoeding van alle kosten ivm levensonderhoud in lokale valuta (per diem)
  • Een verzekering die de gezondheidszorg, repatriëring en ongevallen dekt
  • Betaling van vervoerskosten van en naar de woonplaats en de werkplaats
  • Collectieve huisvesting, soms rudimentair, afhankelijk van de mogelijkheden ter plaatse
  • Rustdagen afhankelijk van de duur van de opdracht

Maar bovenal een zinvol humanitair engagement in een stimulerende, menselijke werkomgeving!

Waarom kiezen voor AZG?

 

Bereid je sollicitatie voor

  • Informeer je over onze organisatie en onze waarden, actiedomeinen en specialisaties
  • Neem de tijd om de vele getuigenissen van medewerkers te lezen en de nieuwsartikels te bekijken
  • Stel jezelf de vraag wat je motivatie is om humanitair werk te doen in het buitenland
  • Vind de functie waarvoor je denkt dat je geschikt bent
  • Pas je CV en motivatiebrief aan
  • Lees meer over onze rekruteringsprocedures en -principes
  • Blader door onze veelgestelde vragen
Tips van onze rekruteerders
 

Andere internationale jobs bij AZG

Indien we dringend een bepaald gespecialiseerd profiel nodig hebben in onze projecten, publiceren we een vacature voor bepaalde duur voor een van onze projecten.

We publiceren ook regelmatig vacatures voor medewerkers die vanuit regionale kantoren in verschillende landen hun expertise bijdragen aan de projecten. In sommige posities bij Artsen Zonder Grenzen ben je gebaseerd in Brussel, maar je bent 'mobiel': je reist naar de verschillende projecten, tot soms meer dan 70% van de tijd.

Alle vacatures

Werk bij AZG in België

Laat je ervaring, je huidige opleiding of je persoonlijke situatie je niet toe om naar het buitenland te vertrekken? Ontdek op welke andere manieren je je kunt inzetten voor Artsen Zonder Grenzen vanuit België

Jobs in België